Bettina Schreyögg, Dipl.-Psych.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Coaching und Kommunikation und Coach für WissenschaftlerInnen am LMU Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München

Laufende Dissertation zum Thema „Der Verlauf von Coaching Gesprächen: Bewertung und Regulation im Coaching Dialog“ (Arbeitstitel), betreut durch Prof. Dr. Wiltrud Gieseke, Humboldt-Universität zu Berlin

Laufendes Promotionsstudium am Institut für Erziehungswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin, Forschungsaufenthalt an der Stanford University, USA

Seit 1999 selbständig, ab 2005 als Coach und Trainerin in eigener Praxis für Coaching und Psychologische Karriereberatung (Berlin, München, Hamburg)

• Lehrbeauftragte der Humboldt-Universität zu Berlin
• Zusatzstudium der Erwachsenen- und Weiterbildung an der Humboldt-Universität zu Berlin
• Ausbildung zum Management Coach an der Deutschen Psychologen Akademie des Bundesverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP e.V.)
• Weiterbildungen in den Bereichen „Career and Personal Counseling“ (Stanford University, USA), „ Gesprächsführung in der Beratung“ (Humboldt-Universität zu Berlin), „Train the Trainer“ (Freie Universität Berlin, Arbeit, Bildung und Forschung e.V.), „Kommunikation und Kooperation“ (Technische Universität Berlin)
• Diplomstudium der Psychologie an der Technischen Universität Berlin, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

 

Aktuelle Forschungsschwerpunkte

• Bewertungs- und Regulationsprozesse im Coaching
• Personalentwicklung an Hochschulen
• Interkulturelle Kompetenz: Informelles Lernen und das Erleben fremder Kultur